什么时候申请仲裁合适？公司辞退以后，还是公司辞退之前？

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关于何时申请仲裁比较合适的问题，可以根据您的仲裁主张进行判断。像有些伴随着劳动关系终止或者解除才会产生的主张，比如经济补偿金、赔偿金、代通知金、工伤的一次性就业补助金、竞业限制的补偿金等，需要在劳动合同解除后才能进行主张，否则仲裁可能会不予立案。如果您的仲裁主张是加班工资、被拖欠的工资、提成工资、奖金、绩效工资、生育津贴等，这些是可以在劳动合同解除前即在职时就可以提起仲裁的。所以何时申请仲裁比较合适，要看您的仲裁主张是什么。

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